Oakland (REUTERS) – Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) mengeluarkan keluhan pada hari Rabu (2 Desember) menuduh Google Alphabet Inc secara tidak sah memantau dan menanyai beberapa pekerja yang kemudian dipecat karena memprotes kebijakan perusahaan dan mencoba mengorganisir serikat pekerja.
Regulator tenaga kerja AS menemukan Google secara tidak sah menempatkan karyawan pada cuti administratif dan menghentikan mereka karena mengakses dokumen yang terkait dengan bagaimana perusahaan mengawasi forum internal, menurut pengaduan tersebut.
Badan itu juga menemukan kebijakan Google yang melanggar hukum untuk mengakses dokumen dan ruang rapat serta taktiknya untuk menyelidiki karyawan karena semua upaya ditujukan untuk menghalangi pengorganisasian tempat kerja, kata pengaduan itu.
Google mengatakan yakin itu bertindak secara legal.
“Google selalu bekerja untuk mendukung budaya diskusi internal, dan kami menaruh kepercayaan besar pada karyawan kami,” katanya.
“Tindakan yang dilakukan oleh karyawan yang dipermasalahkan adalah pelanggaran serius terhadap kebijakan kami dan pelanggaran yang tidak dapat diterima dari tanggung jawab tepercaya.”
Google mengatakan para pekerja melanggar aturan keamanan informasi.
Pemecatan mereka mengakhiri dua tahun pertempuran antara Google dan tenaga kerjanya, khususnya di Amerika Serikat. Yang dipermasalahkan adalah berapa banyak masukan yang dimiliki peringkat dan file tentang proyek mana yang diambil perusahaan dan bagaimana menangani pelanggaran seksual dan masalah tempat kerja lainnya.
Setidaknya lima orang dipecat setelah memimpin upaya untuk menggalang rekan-rekan yang bermitra dengan serikat Pekerja Komunikasi Amerika untuk mengajukan petisi kepada NLRB untuk menantang Google.
Salah satu pekerja yang dipecat, Laurence Berland, menggambarkan keluhan hari Rabu sebagai signifikan “pada saat kita melihat kekuatan segelintir miliarder teknologi mengkonsolidasikan kendali atas kehidupan kita dan masyarakat kita.”
NLRB tidak memasukkan dalam pengaduannya beberapa tuduhan lain yang dicari oleh para pekerja, yang mengatakan mereka akan mengajukan banding.
Google memiliki waktu hingga 16 Desember untuk secara resmi menanggapi NLRB.
Kasus ini, yang dapat menyebabkan pemulihan pekerja yang dipecat dan perubahan kebijakan perusahaan, dijadwalkan akan diadili di depan hakim hukum administrasi pada 12 April.
